PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN LEASING DI BANDAR LAMPUNG

san dika, berlintina permatasari, Ahmad Djoko Maruti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Leasing di Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian asosiatif atau penelitian berdasarkan hubungan yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variable atau lebih. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan leasing di Kota Bandar Lampung. Metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode non probability sampling dengan menggunakan teknik proporsional random sampling sebanyak 200 orang. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan perusahaan leasing di Kota Bandar Lampung. Secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerjakaryawan. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Full Text:

PDF

References


Abadiyah, A. K. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Columbia Cabang

Palu. Jurnal Sinar Manajemen. 8 (1). 7-13. https://doi.org/10.56338/jsm.v81i.1429

Afandi, P. (2016). Concept & Indicator: Human Resources Management. Yogyakarta: DEEPUBLISH.

Iverizkinawati, A. &. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.

Sarana Agro Nusantara Medan.6 (1). 26-41. http://journals.synthesispublication.org/index.php/ilman

Kartika Yuliantari. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta.4

(1). 76-82.

https://doi.org/10.31294.widyacipta.v4i1

Kartono, K. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Mardiana. 2005. Manajemen Produksi.

Jakarta: Badan Penerbit IPWI.

Maseda. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sebagai Variabel

Intervening pada Perguruan Tinggi Ar Rahman Medan. Tesis. Universitas Sumatera Utara.

http://reposotori.usu.ac.id/handle/1234556789/22280

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kuanlitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2017). Metode

Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: AFABETA.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Yuda & Ardana. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel

Holiday INNEXPRESS. Jurnal Manajemen Universitas Udayana. 6 (10). 5319-534. ISSN: 2302-8912.

Yonita, R. (2021). Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN(Persero)

Solok Selatan. Jurnal Pendidikan Tambusai. 5 (3). 10319- 110325.

https://jptam.org//index.php/jptam/article/view/2619




DOI: https://doi.org/10.33365/jeb.v3i1.312

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


Published by Universitas Teknokrat Indonesia
Organized by Faculty of Economy and Business
Jl. Zainal Abidin Pagaralam, No.9-11, Labuhanratu, Bandarlampung, Indonesia
Telepon : 0721 70 20 22
W : https://jurnal.teknokrat.ac.id/index.php/JEB/index
E : jeb@teknokrat.ac.id.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.