Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Profesionalisme Terhadap Loyalitas Driver PT Gojek Cabang Bandar Lampung

Wahyudin Wahyudin, Ade Candra

Abstract


Abstract

This research aims to determine and test the influence of compensation, motivation and professionalism on the loyalty of PT Gojek drivers in the Bandar Lampung branch. The number of samples in this research was 100 drivers with data collection using quantitative data analysis research instruments with the aim of testing the established hypothesis. The data analysis technique used is multiple linear regression, T test, F test and coefficient of determination (R2). The results of this research show that partially the compensation and motivation variables have a significant effect, while professionalism has no effect but is not significant on the loyalty of PT Gojek drivers in the Bandar Lampung branch. Then, the variables compensation, motivation and professionalism simultaneously influence the loyalty of PT Gojek drivers at the Bandar Lampung branch. Based on the results of the analysis of the coefficient of determination (R2), an R square value of 0.410 was obtained. This shows that the variables compensation, motivation and professionalism can influence the loyalty variable with a value of 0.410 and the rest is influenced by other variables

 

Keywords: Compensation, Motivation, Professionalism, Loyalty.

 

 

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kompensasi, motivasi dan profesionalisme terhadap loyalitas driver PT Gojek cabang Bandar Lampung. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 driver dengan pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian analisis data bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang ditetapkan. Teknik analisis data yang digunakan ialah regresi linier berganda, uji T, uji F dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan sedangkan profesionalisme tidak berpengaruh namun tidak signifikan terhadap loyalitas driver PT Gojek cabang Bandar Lampung. Kemudian, variabel kompensasi, motivasi dan profesionalisme secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas driver PT Gojek cabang Bandar Lampung. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi (R2), diperoleh nilai R square sebesar 0,410. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi, motivasi dan profesionalisme dapat mempengaruhi variabel loyalitas dengan nilai sebesar 0,410 dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Profesionalisme, Loyalitas


Full Text:

PDF

References


Anjani, N. L. P. A., & Supartha, I. W. G. (2020). LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA BERPENGARUH TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PURI SARON SEMINYAK. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(7), 2496. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i07.p02

Arif, D. A., Hidayati, R., & Ashsyarofi, H. L. (2022). PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP MITRA DRIVER GOJEK DALAM TRANSAKSI ONLINE ORDERAN FIKTIF. DINAMIKA, 28, 5713–5725.

Firdaus, A. R., Rodiah, E., & Chandra Riki. (2022). Pengaruh Budaya Profesional Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Disiplin dan Loyalitas Karyawan PT. ABC Cikarang Kabupaten Bekasi. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 2(1), 85–96. https://doi.org/10.37366/master.v2i1.470

Hardani, Andriani, H., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Istiqomah, R. R., Fardani, R. A., Sukmana, D. J., & Auliya, N. H. (2020). METODE PENELITIAN KUALITATIF & KUANTITATIF (H. Abadi, Ed.). CV. Pustaka Ilmu.

Hariyanti, S. (2020). PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN. ISTITHMAR: Journal of Islamic Economic Development, 4(1).

Hesti, Y., Tiza, R., Rifiansyah, D., & Farhan, M. (2023). Dampak Kebijakan Pemerintah Tentang Kenaikan Harga Bbm Terhadap Pengemudi Ojek Online Di Bandar Lampung. Jurnal Pro Justitia (JPJ), 4(1).

Karim, A. D. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PT KREASI KULINER KONDANG DI YOGYAKARTA. Jurnal Ekobis Dewantara, 3(3).

Klaudia, L., Prayekti, & Herawati, J. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN. JRMB, 15(2).

Lumiu, C. A., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 9.

Putra, A. R., & Darmawan, D. (2022). PENGUATAN KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIR DAN PROFESIONALISME KARYAWAN. Jurnal Satyagraha, 05(02).

Ramadhan, H. S. (2019). RESIKO DAN PENGENDALIAN KECURANGAN DRIVER PADA TRANSPORTASI BERBASIS ONLINE DI PT. GOJEK MALANG. JURNAL ILMIAH.

Sholihin, U., & Arida, R. W. (2021). Dampak Mediasi Loyalitas Kerja pada Lingkungan, Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 8(1). https://doi.org/10.31289/jkbm.v7i2.5532

Solihin, A. (2021). MODEL HUBUNGAN BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ABC. JBEMK, 1(1), 36–45. https://abnusjournal.com/jbemk

Swadarma, I. P. S., & Netra, I. G. S. K. (2020). KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA RAME CAFÉ JIMBARAN SEAFOOD. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(5), 1738. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i05.p05

Tumundo, B. B. R., Trang, I., & Pandowo, M. (2022). PENGARUH PROFESIONALISME DAN KEPRIBADIAN TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KOTA BITUNG. Jurnal EMBA, 10(1), 373–382.

Winarto. (2020). Analisis Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX, 3.

Yuliana, & Sariningsih, E. (2020). Fraud Orderan Transportasi Berbasis Online Pada PT. Gojek Bandar Lampung. Jurnal Riset Akuntansi Dan Manajemen, 8(2).




DOI: https://doi.org/10.33365/jeb.v3i2.407

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


Published by Universitas Teknokrat Indonesia
Organized by Faculty of Economy and Business
Jl. Zainal Abidin Pagaralam, No.9-11, Labuhanratu, Bandarlampung, Indonesia
Telepon : 0721 70 20 22
W : https://jurnal.teknokrat.ac.id/index.php/JEB/index
E : jeb@teknokrat.ac.id.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.